第二十一章 裁员风波

    很快，秦蓁蓁便见识到萧以然说的让她大开眼界是什么意思。

    孙向群手中积压的账目萧以然虽然签了字走了帐，却被停职一个月以示惩戒。孙向群一哭二闹三上吊的本事没起到效用反倒让自己先吃了亏，还是哑巴亏。

    然而这件事却并没有就此结束，萧以然以这件事作为源头，以公司部分员工不能胜任现有职位和工作给人事部施压，在短期内重新制定各个部门的考核标准，每个员工都必须严格按照考核制度重新进行考核评估，合格者保留原有职位，不合格者或降职或辞退。

    首当其冲的便是财务部。这些天秦蓁蓁一直为考核的制定标准和考核流程的最终审定忙的马不停蹄，萧以然是铁了心要整顿公司内部员工，所有的流程和标准都要求事无巨细，只要有一点不满意就要被驳回重新定制。

    一时之间公司内部人心惶惶，特别是那些靠着裙带关系进入公司学历和个人能力都只一般的员工，时常出没在人事部和行政部的办公室里探听消息，不少还明里暗里向她求情。

    从公司的利益角度出发，秦蓁蓁对萧以然的这个决定表示赞同。公司的弊病就是人事关系复杂，有几个部门人浮于事，往往能力一般的人凭着和高层的关系就能占据部门要职。

    自从那天他们在对唐年的看法上没有达成共识发生口角后，萧以然对她少有好脸色，字里行间少不了冷嘲热讽，明里暗里指责她对唐年的维护，在她看来分明就是子虚乌有以及他对他唐年的偏见。

    秦蓁蓁拿着各部门已经制定好的考核表站在他办公桌前，小心翼翼地说道“：萧总，能不能尽量地不开除员工，毕竟大家出来工作混口饭吃也挺不容易。”

    萧以然定定地看着她，脸上的神色阴晴不定，“如果不是为了给别人求情你都忘了怎么跟我说一句带感情的话了吧！”

    秦蓁蓁不知道他这莫名其妙的尖酸讽刺从何说起，“我听不懂您在说什么，明明是您因为那天说到唐总之后就开始对我冷冷淡淡的。”

    “这么说还是我的不对，是我冷落你了。”

    秦蓁蓁没有从他的话里听出一丝歉意，冷言道“：萧总不用优待我也不用冷落我，我只是您的助理。”

    “你倒是表现得自然，仗着我喜欢你在这里对我冷言冷语。”

    秦蓁蓁看着他脸上隐忍的怒火，心里闪过这些天来的委屈，又觉得两人的对话有些别扭，听着更像是闹别扭的情侣之间的对话。

    “现在是上班时间，请萧总不要说这样的话。”

    萧以然的神情由生气转为失望，“秦蓁蓁，你就真的不能忘记那个人吗？”

    秦蓁蓁怔怔地看着他，有些改变只有自己知道，或许是从他说他喜欢她的那一刻开始她便有意无意地注意他的喜怒哀乐，注意他的一举一动，可是她也不能因此判定她喜欢的就是他而不是柏翔，他们两个太像。很多时候，她连自己都模糊了... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读