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第四百九十章 林肯的混沌饮料

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    “怎么样,漏水的问题解决了?”

    看到张川早早的来了食堂,赵成半开玩笑的问了一句。

    “嗨,别提了,忙了一宿,总算是解决了,还好我们住的那一栋楼没有多少人,不然的话真的要爆炸!”

    “呵呵,那确实是还好!”

    赵成笑了笑,没有再提了。

    张川点了早餐,坐了下来,正吃着林肯也过来了,这人倒是个大忙人,从法国回来之后就忙的不行,按理说欧洲的工人不是不喜欢加班吗?

    经常闹个罢工,上街游个行什么的,而且加班的话,加班补助一定要很高才行,不然的话他们会告诉你,什么叫做出工不出力。

    但是林肯好像不像是传统的欧洲人,这家伙干起活来拼命的态度就连张川都感觉吃惊。

    中国工人干活勤勤恳恳,这是国际上公认的,中国的建筑公司在海外承包工程的时候,虽然也会招募当地的工人,但是主要的还是自己从国内带来的中国工人,甚至有些工程,中方会以这项工程的技术含量要求过高,拒绝招募本地的工人,整个团队从上到下全部都是中国人。

    这在非洲比较常见,哪怕是非洲的人力成本很低,中国公司也不愿意用他们,这倒也不是排外,虽然中国人在海外很团结,但是资本家都是追逐利益的,只要利益上是有甜头可占的话,他们什么事情都做得出来的。

    而之所以会那么重用中国工人,主要的原因是他们吃过亏。

    外国的工人实在是不好用,非洲本地人又笨又懒还什么都不,文化基础差,专业知识空白,服从态度也很让人伤脑筋,关键是他们的效率也实在是太低了一点,为了满足工程队的需要,公司需要对这些人进行培训,消耗一笔费用然后花掉一定的时间之后,他们才能满足工程需要。

    而就算是这些人合格了,他们干活的时候也完全不好使,主要是不听话,意见多,毛病多,效率差,所以一趟下来成本跟招募中国工人差不多,但是消耗的时间却更长,带来的问题也更大,当地的媒体会批评他们虐待工人,工资待遇太差,没有跟中国工人看齐什么的,工作时间太长,没有跟国际接轨什么的,什么对地区环境造成了破坏啊,造成了什么人员伤亡啊!

    总之是有一大堆的问题,然后吸取了经验教训的大家,总算是学乖了,不招本地人了,至少不把大部分的希望寄托于本地人身上,直接从国内打包跟团过来,这样的话无论是管理、效率还是内部的安稳团结,都要比招募本地工人更加的合理好用。

    而至于招募欧洲的工人?那就是天方夜谭了,欧洲的人力成本实在是太高了,这边的工资起薪就吓死人,除了招募专业的技师工程师和管理人员之外,招募普通工人要把裤子都赔没了。

    而且他们的问题更多,习惯了各种各样舒舒服服条件的欧洲工人,比起非洲人更加的懈怠,而且懈怠的理直气壮,一个个的都有这样那样的理由,还能说得条条是道,让你挑不出毛病出来。

    但是林肯跟他们完全不一样,这个家伙看起来比亚洲人更加亚洲人,这一点张... -->>
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