七十六 升职

半假说开：“姐其实我说的人不是什么总裁，而是容川集团的幕后老板，回镇海之前我在冰城之所以去了姐夫的心理诊所，是在帮他秘密收购了宁其集团。他既不想亲自管理集团又必须掌控集团，所以我向他推荐了你。”

    叶秋楞了半天才说道：“我只是人力资源部经理能帮他什么？”

    “他没有信任的人，条件任你提，情况是这样......”

    听张慕天说完宁其集团的情况以及心中的想法，叶秋吃惊道：“你朋友是不是头脑有问题，一次换掉这么多高层，不说短时间能不能找到这么多合适的人选就是找到，他就能保证这些人一定听他的话？不论公司还是集团都要有一个有效的管理机制，他可以在集团之上设立两个部门，一是针对集团中高层的效绩考核，二是负责财务监督审计。这两个部门只有监督权没有决定权，决定权只握在他一人手里，还必须有一个上下连通的渠道以便他本人可以随时了解集团动向。”

    叶秋所说的就是张慕天所想的总部雏形，“我朋友也是这么想，他想委托你全全筹备这些事情，以后也有你统一管理这两个部门。集团高层即使不用大换血，在短时间内也要撤换掉几人，另外宁其集团正在收购西罗马一家公司，完成并购后也要有你负责招聘人选，如果你同意相关资料会发到你邮箱里。”

    “那我去哪里工作，江宁还是冰城？”

    见叶秋同意，张慕天向上指了指，“这栋写字楼，你和姐夫在同一座楼里工作。”

    “好，我还是得考虑一下。真想不到我居然遇见一个土豪弟弟。”叶秋更想不到的是张慕天不容她考虑直接丢给她两栋空空的楼层和一张两千万支票的启动资金。

    “你们知不知道，人力资源部叶经理和我们主管何梅同时辞职了，”上班时间小静又在八卦。

    “听说了，好像被一家外资企业高薪挖角，每人补了公司三个月薪水，”接话的陈蕊，“何姐也是，走了也不说一声。”

    邢露道：“我们公司的薪水可一点也不比外企差，干嘛要跳槽。”

    吕强酸酸来一句：“人往高处走，水往低处流呗。既然跳槽，当然有吸引她们的地方。”

    叶秋与何梅的关系一般，张慕天不明白天心公司那么多中高层不挖，却把何梅撬走。

    陈蕊指着电脑屏幕上弹出一条信息，“你们快看通告出来了，行政主管：李玉兰；人事行政副主管：张慕天。怎么回事？”

    小静两天前就传出行政部要提拔一名副主管的消息，现在何梅走了李玉兰李姐接任也是意料之中的事情，但资历最浅的张慕天出任副主管还在行政前面加上人事两字，着实出乎所有人预料之外。“不许上班时间聊天，快些工作，”开会回来的李玉兰一眼就看出所有人都不在工作状态，以她的经验闭着眼睛都可以知道这些人在八卦。

    张慕天升为副主管，工作也做出相应调整。以往何梅汇总资料后，制定各种工作安排再交由李姐核对分发至办公室各个负责相关工作的职员手中，现在这部分工作全部交由他来做。以往做的是协调会议室，文件存档等具体工作，现在要汇总信息，制定工作安排，这些对他来说不是难事，难得是每人都有具体的分工，临时会有突发事件，在制定工作安排时要将这部分考虑进去。不同于在金融市场叱咤风云，脑中有一系列数据链，起伏波动有一个预估差值，在这里你永远不知道第二天会突然冒出件什么事。

    便利贴贴满了办公桌，张慕天感觉无从下手，偏偏这时新上任的人力资源部经理楚奇亲自抱着一摞文件资料进来放在张慕天面前：“你现在是人事行政副主管，所以人力资源部的工作你也要了解，这些资料今天必须看完，明天下午去人力资源部参加一场招聘会。”

    这么多工作，还要看资料，一天的时间够吗？要不是挖走叶秋，叶秋又带走何梅，可能不需要这么辛苦，张慕天感觉自己给自己挖了个坑。

    小静借着拿文件的机会走到张慕天身边，哀叹道：“提薪百分之十，为了这区区百分之十的薪水要做两个人的工作，万恶的剥削者吃人不吐骨头。”

    “是啊！如果你们不总是把工作推给张慕天，这个副主管的职位应该轮不到他来做，”李玉兰走出独立办公室来到张慕天身边看到满办公桌的便利贴，问道：“这是怎么回事？”

    “都是他们送来的，说这些工作都需要我安排，我不知道怎么安排。”

    李玉兰环视一圈颇有做主管的威严，所有人都低头像是极其认真地做着各自的工作，小静也立刻跑回座位。